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    雷竞技app下载官网员工发生工伤,工伤保险待遇由谁负担?

    [ 信息发布:本站 | 发布时间:2015-09-29 | 浏览:3031次 ]

    案例回顾:

    张某于2013年7月与某雷竞技app官方下载雷竞技app下载官网公司签订书面的劳动合同一份,合同期限为3年,合同签订后,张某被雷竞技app下载官网公司派往某企业上班。2013年11月5日,张某在上班途中发生的交通事故,致使左锁骨骨折,张某承担事故的次要责任。伤情稳定后,张某要求继续上班遭到某企业的拒绝。之后,张某被某企业退回雷竞技app下载官网公司。张某经当地劳动保障行政部门认定为工伤,鉴定为9级伤残。但是,雷竞技app下载官网公司与某企业之间却相互推诿,均不愿承担或只承担部分赔偿责任。于是,张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决雷竞技app官方下载雷竞技app下载官网公司向其支付工伤待遇,某企业承担连带责任。

    律师点评:

    由于雷竞技app官方下载雷竞技app下载官网的特殊性,雷竞技app下载官网员工一旦发生工伤事故,涉及赔偿问题,很容易出现雷竞技app官方下载雷竞技app下载官网公司与实际用工单位相互推诿扯皮的现象。根据《劳动合同法》的相关规定,由于劳动者与雷竞技app官方下载雷竞技app下载官网公司是劳动合同的主体,也是劳动关系的双方,因此,在被雷竞技app下载官网劳动者发生工伤后,应由雷竞技app下载官网公司到有关部门进行工伤认定,并处理相关工伤保险事宜。如果雷竞技app下载官网公司拖延或不予支付工伤保险待遇的,被雷竞技app下载官网劳动者可以同时要求实际用工单位承担连带赔偿责任。

    对于雷竞技app下载官网员工发生工伤事故时,工伤保险的承担,雷竞技app下载官网公司与用工单位以在雷竞技app官方下载雷竞技app下载官网协议中事先对该问题作出明确的约定,只要该约定不违反法律法规的就是合法有效的,承担了工伤待遇的一方可以据此向另一方追偿。但是需要注意的是,上述约定不能对抗雷竞技app下载官网员工,任何一方不能以此为由拒绝雷竞技app下载官网员工工伤保险待遇的支付请求。